1.宗旨：全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，并扩大学生会影响，树立良好的学生会形象。
2.大型活动组委会，由主席、副主席、团副书记与活动密切相关的部门参加，决定活动的各项事宜。
3.各部门必须严格遵守各项管理制度，各负其责，责任到人，不相互推卸。
4.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便出现问题时追究责任。
5.违反法律和校纪校规，受到处分的学生会成员，将劝其退出或开除学生会，对于做出有损学生会形象的成员，系有权将其开除学生会。
6.学生会成员必须自觉遵守学校的各项章程及学生会一切规章制度，本着一切为同学服务的原则，团结同学，以诚待人，时刻保持青年人的朝气与活力。
第一章 总 则
第一条、根据学校团委、学生处颁发的《学生会章程》及《学生会工作条例》，特制定本制度，以严肃会纪，搞好学生会内部自身建设，保证学生会成员正常的学习和工作秩序，顺利完成各项工作。
第二条、学生会建立各种内部档案，由办公室统一。
第三条、规定适用于本系学生会干部。
第二章 纪律检察
第四条要求：
（ 1 ）学生会干部要尽职尽责，对违纪者不能包庇、求情、营私舞弊，不准滥用职权。
（ 2 ）遇大型活动，各干部要听从指挥，服从安排，按时参加，如有事不能参加，需提前请假。
(3)早操由系纪检部、体育部联合检查，在查操期间，各班班委应尽力配合系会工作。
(4)在检查过程中，对于迟到、缺勤及早退的同学要严格记录，上交系会办公室，由办公室统一备案。
(5)对于缺勤的同学，全学期累计达三次者，取消一切评优评先资格；累计达五次者，取消其奖学金评定资格；累计超过五次者，由系部研究给以更严厉的处罚。
(6)对于请假，要有系辅导员或班主任签字的请假条，由于突发性事件临时不能上操者，应在当天中午补写请假条，由系辅导员或班主任签字后，交给查操干部，否则均按缺勤处理；
(7)对于迟到、早退者，累计三次均算一次缺勤；
(8)对于各班早操，每缺勤一人，罚款0.5元，其罚款从各班班费中扣除，直至扣完为止。对于所罚款项，在学期结束时，以3：2：1的比例，作为奖励发给出勤率最高的前三名。出勤率计算办法为：1-全班缺勤总次数/（班级总人数×考勤总周数×5）。
(9)对于学期出勤率低于85%的班级，取消班级评选优秀班集体的资格。
(10)对于班级或校会干部缺勤累计两次者，学期考核不给加分；对于系会干部缺勤累计两次者，以自动退出系会处理。
(11)对于平时校、系举办的各种活动中出勤人数的检查及处罚均与上同。
(12)在检查过程中，对于阻碍系会工作，或态度不积极的学生干部均取消其评优评先资格。
(13)本学期把各班班委全部并入各部，各班委加分情况到时有各部部长根据平时的工作情况（主要是开会情况和平时对工作的安排情况）给一个参考分，在有各班给一个分数，最后求取平均分。
第三章 活 动
第五条 积极参加学校、系会举行的各项活动。
第六条 严禁各部无计划、无总结的组织活动。
第七条 内部活动系围绕学生会成员而开展的活动。
第四章 会议及请假制度
第八条 学生会会议主要包括系例会、系全会。
第九条 要求：
(1)学生会成员要按时上课，按时参加学校及学生会规定的活动，不得旷课，不得无故迟到、早退；因病、因事必须请假者应提前请假。
（ 2 ）各系会成员按时参加所属会议，一般不准请假，如有特殊情况需先请假后做事，即向主席请假，再由于老师签字，准假后方可不到会。
(3) 如有突发性事不能到会者，应在当天补写请假条，由系辅导员签字后，交给办公室，否则均按缺勤处理；
第五章 日常规范
第十条 带头认真遵守学校各项规章制度，带头争做文明个人。
第十一条 注意仪表、言行、着装，事事处处做同学们的表率起模范带头作用。
第十二条 深入同学之中，处理好各层关系。
第六章 处 分
第十三条 对违犯以上规定及《学生手册》有关规定的学生会成员，首先要进行耐心的批评教育，并根据违纪情况进行适当的会内处分。
第十四条 会内处分分为口头警告、书面检讨、留会察看、免职四级。
第十五条 警告。一般性违纪，认错态度良好，有悔改之意，对学生会未造成不良影响者。
第十六条 书面检讨。违纪情况较严重，认错态度较好，对学生会造成一定不良影响或考试有一科不及格者，累计两次警告者。
第十七条 留会察看。违纪情况严重，但认错态度较好，有改过之意及期末考试有两门不及格者，严重警告期间表现不好者。
第十八条 免职。违纪情况严重，损害本会声誉，造成很坏影响，留会察看仍表现不好者，撤销学生会成员资格。
第十九条 处分程序。（一）纪检部对违纪成员应及时进行调查，在事实清楚的基础上，提出处分决定；（二）由违纪人写出书面说明材料，经主席团讨论后在下次会做出处理决定；（五）在学生会全委会通报处分决定
电 子 信 息 系 学 生 会
2006年5月12日
