简历在求职中发挥着敲门砖的作用，在当前严峻的就业形势下,如何在堆积如山的简历中脱颖而出，受到企业HR的青睐。为进一步提升同学们制作简历水平，按照学校就业工作总体安排，特举办简历制作大赛。
一、主办：招生就业处
二、承办：信息通信系
三、活动目的：
1.通过比赛的形式，让学生掌握优秀简历的制作技能。
2.提升学生职业技能，增强就业竞争力。
四、活动时间：2019年10月10日---11月8日
五、活动对象：学校2020届毕业生
六、活动安排：
（一）宣传发动阶段 （10月10日--13日）
各系部将本通知精神传达到全体2020届毕业生，同时学生会、团总支张贴海报。
（二）个人准备阶段 （自接到通知之日起至10月25日）
要求2020届毕业生结合自身求职意向制作一份简历，简历应包含自荐书、个人简历等相关资料。
（三）评审阶段（10月31日-11月2日）
1.各系部按照毕业班人数10%比例收集电子版简历：电力工程系：98份，动力工程系：35份，经济管理系：12份，电气工程系：20份，信息通信系：11份。
2.系部根据通知10月28日下午16:00前交至信息通信系辅导员办公室（实训楼Ⅲ310）。
3.10月30日邀请专业老师评选参赛简历，最后评选出优秀作品若干。
4.11月1日--8日优秀作品获得者名单及获奖作品将在学校就业信息网上展出，供全校同学借鉴学习。
七、奖项设置
一等奖:3名；二等奖：8名；三等奖：10名；优秀奖：21名。
招生就业处 信息通信系
二〇一九年十月十日
附件
简历制作大赛评分表
序号 |
评比项 |
评分标准 |
满分 |
得分 |
1 |
真实 |
内容真实、客观。扬长，但不凭空捏造；避短，但不掩盖自己的缺点。 |
10 |
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2 |
规范 |
格式规范，符合大众心目中简历的格式；行文规范，符合书面用语规则。 |
15 |
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3 |
内容全面 |
简历所含项目及编排顺序不做统一要求，以能够全面地展示毕业生的基本信息和在校期间的学习、工作、生活的收获及求职意向为度。 |
15 |
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4 |
重点突出 |
详略得当，能简明扼要地突出毕业生的特长与潜能。 |
15 |
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5 |
目标对应 |
求职意向一般应与本专业所针对的岗位群对应；所展示的潜能必须与求职意向对应。 |
15 |
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6 |
设计美观 |
简历整体应具有视觉美感。 |
10 |
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7 |
富有个性 |
作品与众不同，具有自己的突出特点，易于从众多简历中脱颖而出。 |
10 |
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8 |
杜绝错误 |
不出现用字、用词、排版等方面的错误。每发现一次扣一分，直到扣完10分为止。 |
10 |
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总分合计 |
100 |
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